之前买了个白色的给女朋友现在自己买个黑色的,质量都杠杠的,音质也可以的,没想到三百块钱能有这么好的东西，赞赞
黑
[OPPO手机官方旗舰店 回复 天***海]： 好开心能为您开启网购的满意之旅，期待以后有更多机会我们能有幸继续为您提供更多的惊喜，祝您健康快乐每一天~
音质很好，连接方便不卡顿。通话清晰。值得购买！
[OPPO手机官方旗舰店 回复 c***0]： 感谢您对我们的支持，在您的鼓励与支持下我们会做得更加努力！欢迎您的下次光临。
耳机非常轻，高音清澈透亮，低音饱满有力，这个价位的耳机能有这样的效果，超出想象
[OPPO手机官方旗舰店 回复 ]： 您的眼光超棒呢，在这雾里看花的产品大世界里，好用的产品一眼就被您发现啦~
绩效面谈:班长:我们现在开始绩效面谈。绩效面谈主要是回顾本月班组绩效，加强交流沟通，更好地促进工作业绩改进。首先，我简要说一下开展绩效面谈的主要目的。我认为，通过绩效面谈，能够将你个人月度的绩效表现--优点和不足反馈给你，使你了解在过去一月中工作的得失，总结经验改进不足;为我们双方提供一个良好的沟通机会，借以了解你的实际工作情况和存在的困难:制定绩效改进计划:商定下一个月绩效管理的目标与考核标准。肖新忠:听了您的介绍，我对绩效面谈的认识更加深刻了。班长:好，下面我们从工作业绩、工作态度、工作能力和知识技能三个方面来逐项讨论一下。你先做一下自我评价。肖新忠:这个月，我狠抓了现场的安全管理，完善了安全管理制度，对现场安全管理制度进行了完善和规范，加强了班组现场安全管理，加大了绩效考核力度，取得了较好效果。这个月工作完好率达到****，设备检修工作多次获得工区表扬。在工作上，我积极主动在规定时间内完成上级交办的任务，并发挥安全员、班组的团队协作精神，共同搞好安全管理工作。在学习上，我加强对现场安全管理新知识的学习。班长:这个月总的来说，你的绩效表现是不错的。在工作业绩方面完成的
618活动购买的。昨天刚到今天就拆包了。好小巧，比我之前用的那款小三分一。入耳很舒服，没有异样感。我主要是每天上下班走路听歌的，感觉音质挺好，反应也挺灵敏。至于看电视打游戏的，有待其他买家评价吧。保护套是只蓝色小熊，如果能多几个选择就好了别人买白色，我就买黑色，与众不同，哈哈
[OPPO手机官方旗舰店 回复 青***叶]： 百闻不如一试，用过方知OPPO好，这么好的产品，记得要多多推荐哦，感谢您对OPPO的支持。
耳机非常好耳机，听音乐看视频都没有异响，非常推荐。
[OPPO手机官方旗舰店 回复 邹***春]： 岁月静好，我心安然。好东西不要忘记分享给朋友哦~记得多来看看呢~
这次网购东西数据线少了联系客服说会给我回电处理这事，现在一等几天时间过去了也没见解决这件事，当然我也不是买不起这数据线的人但是这种服务态度真让人很不舒服。。。
[苏宁易购 回复 151*****37]： 您好，非常抱歉让您烦心了。产品出厂都是通过严格的检测，正常是不会出现少发的情况的，同时我们将安排回访人员进一步联系您处理，请您放心，一定会为您妥善处理的。后续使用过程中有任何问题可以联系我们在线客服处理，祝您生活愉快！
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